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Beratung für Hochsensible

Hochsensibilität im beruflichen Kontext

Feinfühlig und produktiv im Beruf

Hochsensible haben eine Veranlagung, als Problemlöser und Kreative tätig zu sein. Wir helfen Ihnen, Blockaden aus dem Weg zu räumen um den Weg frei zu machen für ein selbstbestimmtes und produktives Arbeitsleben.

Hochsensibel und durchsetzungsfähig in der Rolle des Chefs

Emotionale Intelligenz und Führung durch Vorbild sind Eigenschaften von modernen Führungskräften. Wir unterstützen Sie, Ihre eigene Wirksamkeit zu erhöhen.

Psychologisch fundiert und praxisorientiert

Die berufsbezogene Beratung kombiniert die Manalyse-Methode mit unserer Erfahrung aus der Wirtschaft und dem Berufsleben mit dem Ziel, die Qualität Ihres Arbeitslebens zu verbessern.

Online, in Bern oder bei Ihnen in der Firma

Die Sitzungen und Beratungen können sowohl in Bern, online über Zoom oder bei Ihnen vor Ort im Unternehmen erfolgen.

Arbeit, Beruf und Berufung sind wichtige, interessante, aber oft auch schwierige und belastende Themen für hochsensible Menschen. Erwachsene investieren häufig einen grossen Teil ihrer verfügbaren Zeit in die Ausübung eines Berufs, wodurch sich Herausforderungen, die eine Hochsensibilität mit sich bringt, oft am Arbeitsplatz zeigen.

Es klafft eine grosse Lücke zwischen dem Wunsch nach sinnhafter, kreativer Arbeit und der Realität in vielen Unternehmen. Arbeitsbedingungen und Mitarbeiterführung berücksichtigen die Bedürfnisse feinfühliger Menschen oft nur unzureichend. Daraus ergeben sich Schwierigkeiten, da diese Personen stärker auf ein positives und wertschätzendes Arbeitsumfeld angewiesen sind als weniger sensible.

Für hochsensible Menschen ist die moderne Arbeitswelt eine Herausforderung: mangelnde Wertschätzung, Druck, Fokussierung auf finanzielle Ergebnisse, “Machtkämpfe”, häufige Unterbrechungen durch E-Mails, Telefonanrufe oder Chat-Nachrichten, arbeiten in Grossraumbüros oder stupide Tätigkeiten, die an der Sinnhaftigkeit der Arbeit zweifeln lassen, schränken die Fähigkeiten dieser besonders zuverlässigen und talentierten Menschen ein. Die damit einhergehenden Potenziale für Unternehmen bleiben ungenutzt oder gehen verloren; in ungünstigen Fällen führt das Ignorieren dieser Bedürfnisse zu Ausfällen und Krankheit bei den Betroffenen.
Kurzum, die Ausübung eines Berufs ist für feinfühlige Menschen ein Balanceakt zwischen der Anpassung an die Bedingungen der heutigen Arbeitswelt und der Rücksichtnahme auf die Besonderheiten der Sensibilität des eigenen Wesens.

Dabei können feinfühlige Personen unter den richtigen Arbeitsbedingungen regelrecht aufblühen. Sie sind leidenschaftlich in dem was sie tun, haben oft ein gutes Gespür für Zusammenhänge und Trends, für die Bedürfnisse von Kunden und für Stimmungen innerhalb von Teams. Sie sind kreativ, erkennen oft intuitiv Lösungen für Probleme, gehen ganzheitlich vor und wirken ausgleichend in Gruppen. Dadurch sind sie eine Bereicherung für jedes Unternehmen, insbesondere in kreativen, beratenden, entwickelnden, lehrenden oder forschenden Tätigkeiten und für andere Berufe, die Verständnis für Menschen und die Vorliebe, auf mehreren Ebenen zu fungieren, verlangen.

Wir unterstützen sensible Menschen darin, Strategien zu entwickeln, um mit den vorherrschenden Bedingungen am Arbeitsplatz besser zurechtzukommen, ihre Fähigkeiten und Stärken zu erkennen, wertzuschätzen und so eine Grundlage zu schaffen, diese für den beruflichen Erfolg zu nutzen.

Führungskräften helfen wir die richtigen Arbeitsbedingungen für ihre feinfühligen Mitarbeiter zu schaffen, so dass diese ihr Potenzial entfalten und die vorgegebenen Ziele durch eigenverantwortliches Handeln erreichen können, ohne dass Motivation oder Kontrolle notwendig sind.

Unsere Arbeit hat das Ziel, die eigene Sensibilität als Kraftquelle zu entdecken und ein authentisches Leben zu führen, das vereinbar ist mit den wichtigen Faktoren Arbeit, beruflichem Erfolg und finanzieller Stabilität.

Dipl. Wirtschaftsing. Christoph Leicht

Dipl. Wirtschaftsing. Christoph Leicht

Als Wirtschaftsingenieur habe ich mich auf die Beratung von hochsensiblen Berufstätigen spezialisiert. Grundlage dafür sind meine wertschätzende, einfühlsame und menschliche Grundhaltung sowie meine Erfahrung als Führungskraft und Unternehmensberater, die es mir ermöglichen, besonders auf die Bedürfnisse von feinfühligen Menschen im beruflichen Kontext einzugehen.

Ich sehe in der Hochsensibilität viel Potential, welches für die berufliche Tätigkeit genutzt werden kann. In unserer Arbeit mache ich von meiner Erfahrung als leitender hochsensibler Angestellter gebrauch, und unterstützte Sie dabei, sich selber oder Ihre Mitarbeiter aus einer vollkommen neuen Perspektive zu entdecken und ein eigenverantwortliches, produktives und erfüllendes Arbeitsleben zu führen.

Lassen Sie uns sprechen.

Als Experte für Hochsensibilität im beruflichen Kontext stehe ich Ihnen bei allen Aspekten der beruflichen Selbstverwirklichung und Entwicklung zur Verfügung.